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●正規雇用労働者の中途採用比率

東芝エレベータでは、すべての求職者の皆様が安心して就職活動に臨める環境づくりの一環として、ハラスメント防止に関する当社の取り組み方針を掲載しています。

東芝エレベータでは繰り返し災害の防止/安全感度（意識）の高揚/危険回避能力の向上のためVR（バーチャルリアリティー）を用いた社員教育を取り入れております。