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Interview

仕事紹介&先輩インタビュー

入社したらどんな仕事をするの?
先輩たちの仕事に対する
思いや取り組みを紹介します。

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Our Works

実績紹介

日本はもちろん、
世界の有名スポットまで、
東芝エレベータの
高い技術力が活きています。

  • 東京スカイツリー®
    東京スカイツリー®
    春夏秋冬、それぞれの季節に合わせた異なるイメージで飾られたエレベーターは、40人乗りで国内最高速を誇り、地上350mの天望デッキまでわずか50秒で運ぶことができます。また、スカイツリーの運営を支える業務用エレベーターは、日本一の昇降距離である464.4mを誇ります。
  • 麻布台ヒルズ森JPタワー
    麻布台ヒルズ森JPタワー
    2023年冬に開業した麻布台ヒルズ森JPタワーには、ダブルデッキエレベーター23台を含む合計50台のエレベーターが納入されました。ダブルデッキエレベーターは、1つの昇降路に2階建てのエレベーターのかご室を配置することで、高層ビル内での大量輸送能力を1.9倍に引き上げることができます。
  • あべのハルカス
    あべのハルカス
    日本一の超高層複合ビルとして誕生したあべのハルカスには、36台ものエレベーターを納入しています。中でも展望用の大型エレベーターは、一度に60人の乗客を運ぶことができます。また、東芝エレベータ関西支社はあべのハルカスの30階に入っています。
  • 台北101
    台北101
    世界最高速クラスである分速1,000mを超えるエレベーターを開発し、納入しています。あらゆる制御システムを駆使し、速度だけでなく、地震や風などの自然現象による振動や、上下移動による気圧の変化を感じさせない設計が施されています。
はてなのイラスト

About Us

東芝エレベータとは?

エレベーターの他に何をつくっているの?
どんな技術が特徴なの?
など疑問に答えます。

  • 女性のイラスト

    Q

    東芝エレベータってすごいの?

    男性のプロフィールイラスト

    A.

    1998年に国内初のマシンルームレスエレベーターを発売し、2004年には当時世界最高速のエレベーターを台北101に納入しました。さらに、2016年には国内最大となる90人乗りエレベーターを納入するなど、常に新しい技術への挑戦と革新を追求しています。その結果、「東芝エレベータなら安心!」とお客様からも信頼していただいています!

    最大積載量(乗用)90人乗り、最速エレベーター分速1,010m
  • Q

    東芝エレベータってどんな会社?

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    A.

    東芝エレベータは、エレベーターやエスカレーターの開発・設計・製造はもちろん、販売、据付工事、保守、リニューアルまでを一貫して行う、昇降機専業メーカーです。大型商業施設をはじめ、高層ビルや高層マンションなどにも設置されておりますので、誰もが一度は当社のエレベーターやエスカレーターに乗ったことがあると思います!

  • Q

    会社の将来性はどうなの?

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    A.

    エレベーターやエスカレーターは、納入した後も定期的な点検やトラブル対応が必要です。東芝エレベータでは、全国で12万台以上のエレベーター・エスカレーターを保守しており、これにより継続的な収入を得ることができます。また、古くなったエレベーターを最新機種にリフォームする「リニューアル事業」を中心に更なる成長を見込んでいます!

  • Q

    エレベーターの他にどんなことで活躍しているの?

    男性のプロフィールイラスト

    A.

    エレベーター事業以外に空調、照明、ビル管理など、ビルファシリティー関連の業務も行っています。特に古くなった設備を最新の省エネ機器に更新するESCO事業においては、近年実績を積み重ねており、低炭素社会の実現にも貢献しています。

森のイラスト
家と木のイラスト

Environment

安心して働ける環境

社会人生活を安心して
スタートできる
福利厚生や
サポート体制などを紹介します。

  • Q

    一人暮らしがとても心配…

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    A.

    入社後は東京都の府中工場で研修を行いますが、自宅から通えない方は工場付近の寮に入ることができます。
    寮費は水道、光熱費込みで3万円前後のため、経済的にも安心です。

    建物の写真
  • Q

    入社後に仕事についていけるか不安…

    男性のプロフィールイラスト

    A.

    東京都の府中工場で、約2か月間の導入教育を行います。同期の仲間と一緒に絆を深めながら、エレベーターの知識や社会人の基本を学んでいきます。また、配属後いきなり一人で業務を行うことはありません。先輩社員に帯同しながら作業を学ぶことで、仕事をしながら一人前に成長していきます。

  • Q

    配属先ってどうなるのかな?

    男性のプロフィールイラスト

    A.

    応募した支社およびそのエリア内の営業所に配属されるため、仕事や社会人生活に慣れていない時期を自分が希望した地域で過ごすことができます。これにより、馴染みのある環境でスタートできるため、安心して新しい生活を始めることができます。

  • Q

    高卒入社でも活躍できる?

    男性のプロフィールイラスト

    A.

    もちろん活躍できます。実際に高卒でキャリアをスタートさせた人が、営業所長や役員に昇進している例もあります。このようにキャリアップの可能性は広がっており、業務への取り組みや努力次第で大きなチャンスがあります。

  • Q

    福利厚生は充実しているの?

    男性のプロフィールイラスト

    A.

    社会保険が完備していることはもちろん、安心して働くために東芝グループ保険や企業年金、財産形成などの各種制度をご用意しています。育児休職や育成手当、短時間勤務など育児に関する制度も手厚いので、仕事と育児の両立もしやすい環境となっています。

グラフなどのデータの写真
棒グラフと人のイラスト

Data

数字で見る東芝エレベータ

気になるワークライフバランスや
製品実績、会社情報などが
数字でわかります。

  • 社員・働き方

    • 年間休日

      カレンダーのイラスト

      120日以上

    • 有給休暇数

      飛行機のイラスト

      24

      (新入社員は18日)

    • 平均勤続年数

      グラフのイラスト

      15年以上

      (23年度:19.8年)

    • 休暇取得日数

      予定表のイラスト

      17日以上/平均

      (23年度実績)

  • 会社情報

    • 設立

      建築物のイラスト

      1967

    • 従業員数

      3人の人のピクトグラム

      5,700

    • 国内売上高

      線グラフのイラスト

      1,700億円

    • 国内拠点数

      ピンのイラスト

      製造拠点、支社店、
      営業所を含め全国に

      250ヶ所

  • 製品・実績

    • エレベーターの
      年間出荷台数

      エレベーターのイラスト

      5,500

      (FY23)

    • エスカレーターの
      年間出荷台数

      エスカレーターのイラスト

      200

      (FY23)

    • 保守管理台数
      (国内)

      エレベーターのイラスト

      12万台

    • 輸出国

      地球とエレベーターのイラスト

      15ヶ国以上

女性のイラスト

Information

採用情報

給与
月給205,300円 (2025年4月時点)
諸手当
通勤手当、外勤手当、時間外手当、住宅費補助、育成手当他
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
職種

フィールドエンジニア 
(保守、据付・調整など)

保守:
保守契約いただいているお客さまの昇降機各機器の部品交換など、安全・安心にご利用いただくための「予防保全」をおこなう。
据付・調整:
昇降機の部品を一から組み立て、新しく建物に取り付ける。また、お客さまに引き渡す前に正常に稼働することの確認や調整をおこなう。
計画設計:
CADを使用して、昇降機の設計図・施工図の作図業務、客先プレゼン用資料・3Dによるデザイン図の作成をおこなう。
施工管理:
昇降機をビルやマンションに取り付ける据え付け工事の現場において、工程・安全・品質などを管理し、建物への安全な設置を確実におこなう。
製造:
最先端の設備を使用した機械加工や、熟練の技術をいかした溶接、塗装、組立などの工程を担当し、製品の精度と品質を維持しながら昇降機の部品の製造をおこなう。
勤務地
【本社】
川崎
【工場】
府中・上野原・姫路
【支社・支店】
東京・札幌・仙台・新潟・大宮・千葉・横浜・名古屋・静岡・
金沢・大阪・兵庫・高松・広島・福岡など
勤務時間
8:30~17:00(フレックスタイム制有り)
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75Hは全事業所共通
休日・休暇
◾完全週休2日制
土日祝日、年末年始、メーデーなど
(年間休日126日/2025年実績)
◾年次有給休暇
(初年度18日、2年目以降24日)
◾ステップアップ休暇
勤続5年以降、5年毎に5日付与
福利厚生
◾住宅費補助あり
◾育成手当あり・育児休暇あり
◾寮・社宅独身寮あり・社宅完備
◾自己啓発支援あり
◾保養施設・提携宿泊施設あり
◾各種制度
東芝グループ保険、財形貯蓄、積立年金、企業年金制度など

保護者の皆様へ

私たち東芝エレベータ株式会社は、
エレベーターやエスカレーターの開発、製造、販売、そしてお客様に、安全・安心・快適にご利用いただくための保守サービスを提供している「昇降機専業メーカー」です。

国内にある昇降機メーカーの中でも、昇降機に関わる全ての部門が当社の従業員で構成されている「一貫体制」が特徴で、部門間での風通しが良い職場と言えます。

当社はメーカーでありながら、ビルやマンションといった縦に長い場所の移動を支える「縦の交通インフラ」としての側面も持ちます。

社会の基盤を支える仕事に携わるやりがいを感じることができます。新しい環境に対する不安は当然のことですが、当社では安心して社会人生活をスタートできる体制を整えています。

入社後約2か月間の導入教育では、東京都の府中にある
「フィールド研修センター」に全員が集まって研修を受けます。
社会人としての基礎とエレベーターの基礎を一から学びながら、同期と信頼関係を築くことができます。
その後も先輩社員がメンターになって、業務を行いながら丁寧に指導します。

大切なお子様が社会で活躍し、充実した人生を送るために、私たちは全力で支えていきます。
東芝エレベータでのキャリアは、やりがいと成長を実感できるものになると確信しています。

どうぞ安心してお任せください。

東芝エレベータ(株)採用担当

お問い合わせ

お電話・メールでのお問い合わせ

東芝エレベータ(株) 総務部 採用担当
TEL:044-576-6101,6100
e-mail:Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp
(平日 09:00〜17:00)